近期,中國海油集團人力資源信息系統(以下簡稱:eHR)員工自助升級改造項目部分功能試點上線。該項目基于海油云開發運維一體化平臺實施,實現需求響應敏捷化、應用部署自動化、服務個性化等,成為中國海油云PaaS平臺的首批用戶。
人力資源信息系統升級改造是集團落實關于推進公司數字化轉型要求的具體實踐,標志著信息系統建設工作向數字化、自動化、智能化邁出了第一步。
eHR上云一小步數字化轉型一大步
eHR升級改造項目基于海油云搭建人力資源領域微服務平臺,支撐未來人力資源信息化發展,實現完善系統功能、提升用戶體驗、支持快速迭代開發;利用互聯網主流技術,提升當前系統適用性、滿足移動應用等需求,為員工提供便捷的自助功能,提升系統用戶體驗。
eHR升級改造項目實現了應用開發的前后端分離、靈活發布和局部更新,增強了業務的獨立性,顯著提高了部署效率。原來的部署時間由大于5小時縮短為小于1分鐘;服務重啟的時間由原來的大于2小時,縮短為小于30秒,極大地提高了應用的驗證及發布效率。
海油云PaaS平臺助力數字海油駛入關鍵賽道
2019年,作為中國海油數字化轉型元年,中國海油集團研究制定了數字化轉型十年發展規劃。按照初步規劃,信息化總體思路可概括為“一個目標、兩個堅持、三個緊跟、四個統一”,即“打造具有中國特色國際一流的集成統一共享的信息平臺”“堅持‘業務驅動、IT引領’和‘集成、統一、共享’的方針”“緊密跟蹤黨和國家要求、業務發展戰略、信息技術發展趨勢”“遵循‘統一規劃、統一標準、統一建設、統一管理’的原則”。
據此,作為中國海油“十三五”的重要建設項目,海油云是融合云計算、大數據、物聯網等數字化技術實現集團全系統、全產業鏈、全價值鏈互融互通的國際能源行業一流的工業互聯網平臺,是支撐集團數字化轉型的關鍵基礎設施。在打造與中國特色國際一流能源公司相匹配的國際一流的云計算服務能力的目標指引下,圍繞數字海油、互聯海油、智慧海油進行云計算規劃、建設和演進,中國海油將逐漸實現海油云各個階段的戰略目標。
遵循全球化布局、集約化管理和一體化服務的“共建、共管、共享”原則,海油云已初步建成一個采用混合云架構、集中化管理框架的綜合云平臺,以統一化云服務目錄服務于集團及二三級單位。
由博云BoCloud整體設計實施的,基于紅帽開源軟件的海油云PaaS平臺經過需求分析、環境調研、方案設計和論證,項目組于2018年月底完成了PaaS平臺的部署。
海油云PaaS平臺以微服務架構,提供對應用全生命周期管理能力,結合工具鏈,實現業務應用的快速迭代、持續集成和持續部署。通過容器化和服務治理平臺對微服務架構業務落地進行支撐,幫助實現應用云化、能力平臺化、管理互聯化。
該平臺致力于為業務應用提供敏捷工具,構建云應用運行環境、業務創新支撐,從而實現業務能力沉淀,加速企業中臺建設。中國海油數字化轉型進入了一個新的時代。
數字海油是中國海油數字技術推動產業轉型的一個重要發展命題。海油云將進一步整合IaaS層資源和PaaS層能力,形成集團層面完整的服務目錄和統一的自服務門戶,把海油云平臺建設成集團統一的服務注冊中心、服務治理平臺,統一的中間件集成平臺,統一的數據抽取、處理和分析平臺,并形成集團層面初具規模的業務中臺和數據中臺,為中國海油的數字化轉型打下扎實的基礎。