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福建鴻山發(fā)電公司“防非停”在行動(dòng)

2021-05-25 17:26  來(lái)源:企業(yè)投稿  瀏覽:  

2021年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年,也是十四五的開(kāi)局之年,在這個(gè)歷史交匯點(diǎn)上,傳統(tǒng)發(fā)電企業(yè)的發(fā)展面臨“重大戰(zhàn)略機(jī)遇期”和“重大風(fēng)險(xiǎn)疊加期”。如何深刻認(rèn)識(shí)傳統(tǒng)發(fā)電企業(yè)所處階段,準(zhǔn)確把握未來(lái)發(fā)展走勢(shì)和隱藏其中的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),成為了擺在我們面前的一大難題。而防非停工作作為福建鴻山發(fā)電公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)保障,是我們一直以來(lái)的工作重點(diǎn),而如何抓實(shí)抓細(xì)防非停工作一直是我們的難點(diǎn)和痛點(diǎn)問(wèn)題。結(jié)合著黨史學(xué)習(xí)教育,我們要從“學(xué)黨史、悟思想”中尋找方法,我們要從“辦實(shí)事、開(kāi)新局”中尋找答案。

未雨綢繆,風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控在“前”,編制專項(xiàng)措施

學(xué)黨史、悟思想,從歷史經(jīng)驗(yàn)中汲取營(yíng)養(yǎng),踐行黨員干部帶頭,沖鋒在前的優(yōu)良工作作風(fēng)。福建鴻山發(fā)電公司將“防非停”作為今年創(chuàng)一流管理重點(diǎn)研究課題,由該公司分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭,組織生產(chǎn)各部門、運(yùn)維單位人員編制崗位“防非停”措施。針對(duì)崗位不同、工作要求不同,每個(gè)人“定制”專項(xiàng)“防非停”措施,做到措施有針對(duì)性、可執(zhí)行性。通過(guò)將各項(xiàng)防非停工作總結(jié)提煉,用最準(zhǔn)確、最簡(jiǎn)潔的話語(yǔ),表達(dá)最深刻的道理,做到易懂、易學(xué)、易執(zhí)行。先后修編完成《鴻山公司機(jī)組防非停控制方案》《2021年度發(fā)電運(yùn)行部各崗位防機(jī)組非停控制措施》《2021年設(shè)備維護(hù)部防非停控障礙保障措施》等6項(xiàng)公司及部門防非停控制措施,實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控在“前”,措施保障有力。

重獎(jiǎng)重罰,獎(jiǎng)懲辦法在“后”,完善管理機(jī)制

強(qiáng)化防非停工作管理,完善管理機(jī)制,根據(jù)福建公司機(jī)組非停管理辦法,修編了該公司《機(jī)組非計(jì)劃停運(yùn)管理辦法》,完善非停的管理體系。通過(guò)“重獎(jiǎng)重罰”的原則,強(qiáng)化安全生產(chǎn)管控能力,爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)“零非停”。完善技術(shù)監(jiān)督制度,提高日常技術(shù)監(jiān)督管理水平,以“技”保“安”,通過(guò)加強(qiáng)日常監(jiān)督工作管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除設(shè)備隱患,避免設(shè)備處于“危“”急”狀態(tài),實(shí)現(xiàn)機(jī)組“零非停”的技術(shù)保障。實(shí)現(xiàn)了獎(jiǎng)懲辦法在“后”,機(jī)制保障有力。

深化落實(shí),學(xué)習(xí)培訓(xùn)在“上”、加強(qiáng)“防非停”意識(shí)

深入開(kāi)展防非停措施的學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)提高,該公司每月不定期抽查全體生產(chǎn)人員防非停措施執(zhí)行情況,通過(guò)不斷強(qiáng)化“防非停”意識(shí),提高全員防非停能力。深入部門、班組、承包商開(kāi)展防非停措施落實(shí)情況檢查,從中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)糾偏,確保各項(xiàng)措施有效執(zhí)行到位。通過(guò)在“三種人”考試中增加業(yè)務(wù)技能內(nèi)容的辦法,確保“三種人”切實(shí)具備工作資質(zhì)和工作能力,全面提高現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員防非停的技能保障,從技能角度避免人為誤操作和誤入間隔等問(wèn)題,切實(shí)提高“防誤”水平。實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)培訓(xùn)跟上,思想保障有力。

夯實(shí)基礎(chǔ),現(xiàn)場(chǎng)管理在“下”,落實(shí)“防非停”措施

學(xué)黨史,辦實(shí)事,一切工作從實(shí)際出發(fā),實(shí)事求是,該公司黨員群眾堅(jiān)持做細(xì)做實(shí)防非停工作,進(jìn)一步提升公司安全管理水平。該公司要求各級(jí)生產(chǎn)人員強(qiáng)化全局意識(shí)和前瞻性,加強(qiáng)技術(shù)分析,積極運(yùn)用精益管理理念,解決目前缺陷數(shù)量多、重復(fù)性缺陷發(fā)生率高等突出問(wèn)題。加強(qiáng)運(yùn)行和檢修管理,保障機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行。該公司生產(chǎn)技術(shù)部組織開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題隨手拍,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,立查立改,通過(guò)各級(jí)生產(chǎn)及管理人員共同努力,減少現(xiàn)場(chǎng)各類違章現(xiàn)象,全面提高安全文明生產(chǎn)水平。開(kāi)展年度技術(shù)監(jiān)督自查評(píng)、星級(jí)班組自查評(píng)、熱工/電氣防保護(hù)誤動(dòng)專項(xiàng)檢查工作,進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ),現(xiàn)場(chǎng)保障有力。

精準(zhǔn)工作,定期標(biāo)準(zhǔn)化,確保設(shè)備可靠性

該公司充分運(yùn)用ERP平臺(tái)開(kāi)展定期工作標(biāo)準(zhǔn)化,優(yōu)化各類設(shè)備定期工作周期及要求,將維護(hù)、運(yùn)行、檢修定期工作項(xiàng)目納入ERP系統(tǒng)管理,通過(guò)ERP平臺(tái)便于統(tǒng)一管理和數(shù)據(jù)分析的優(yōu)點(diǎn),全面開(kāi)展落實(shí)各項(xiàng)生產(chǎn)定期工作。同時(shí),該公司加強(qiáng)定期工作的風(fēng)險(xiǎn)管理,詳細(xì)分析各項(xiàng)工作前的風(fēng)險(xiǎn),加強(qiáng)“事前”安全交底,做好危險(xiǎn)點(diǎn)分析和交底、通過(guò)事故預(yù)想工作采取必要的預(yù)控措施,確保人身及設(shè)備的安全。對(duì)定期工作執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及缺陷及時(shí)進(jìn)行分析及處理,做好設(shè)備運(yùn)行趨勢(shì)分析,提前發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,提前處理,將設(shè)備隱患將至最低。精細(xì)化管理不斷深入、平臺(tái)保障有力。

攻堅(jiān)克難,消除隱患,為安全保駕護(hù)航

新年伊始,面對(duì)設(shè)備突發(fā)的異常運(yùn)行狀態(tài),該公司全體生產(chǎn)員工齊心協(xié)力,攻堅(jiān)克難,成功處理多起設(shè)備突發(fā)缺陷。面對(duì)屏過(guò)壁溫異常的窘境,生技、運(yùn)行、檢修部門骨干員工積極討論分析,排查原因,在運(yùn)行、檢修部門的合力協(xié)作下,共同研究了多種解決方案,采取了降溫?cái)_動(dòng)、快變負(fù)荷、PCV閥泄壓、汽輪機(jī)調(diào)門快速調(diào)整等多種方案進(jìn)行干預(yù),不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),摸索規(guī)律,終于通過(guò)多角度內(nèi)外耦合擾動(dòng)的創(chuàng)新型方法,經(jīng)過(guò)17天不懈努力,4號(hào)鍋爐屏過(guò)壁溫異常問(wèn)題得到了徹底解決,成功避免了一次非停的發(fā)生,為該公司兩會(huì)保電工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。充分發(fā)揮生產(chǎn)人員敢于抓真碰硬的工作作風(fēng),隊(duì)伍保障有力。

“防非停”工作永遠(yuǎn)在路上,我們既要有不怕苦、不怕累的拼搏精神,又要有守得住平凡、耐得住寂寞的長(zhǎng)久耐心;我們既要有敢于創(chuàng)新、大膽嘗試的創(chuàng)新意識(shí),又要有結(jié)合實(shí)際、小心求證的務(wù)實(shí)思維。生產(chǎn)技術(shù)部作為生產(chǎn)管理部門、作為一個(gè)黨員占大多數(shù)的部門,我們要從黨史學(xué)習(xí)中汲取養(yǎng)分、強(qiáng)化自身理論認(rèn)知、提升自身政治站位、尋找解決問(wèn)題的方法。通過(guò)不斷努力力爭(zhēng)年度實(shí)現(xiàn)“零非停”,為建黨100周年獻(xiàn)禮!

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天道酬勤,力耕不欺。多年的運(yùn)行工作經(jīng)驗(yàn)和帶隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)歷讓他培養(yǎng)了一批又一批巡檢、副值到主值甚至是值長(zhǎng),他充分發(fā)揮師徒協(xié)議的“傳、幫、帶”作用,統(tǒng)籌全局,緊抓細(xì)節(jié),不斷調(diào)動(dòng)和生產(chǎn)人員形成“趕學(xué)比超”良性競(jìng)爭(zhēng)的氛圍。積極制定詳細(xì)的年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃,并詳細(xì)分解、嚴(yán)格落實(shí),理論學(xué)習(xí)與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操相結(jié)合,強(qiáng)化技能水平。
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