該公司對培訓課程進行細致規劃，除了安排入廠安全教育、安全教育考試、員工行為規范講解等內容外，還精心搭配有公司經營形勢發展、職業生涯發展規劃、企業文化、廉潔教育等專題宣講，組織參觀榮譽室展廳，使新員工多維度了解公司發展之路，力求提供全方位、多角度、立體式的崗前服務;采用集中授課的方式為新員工初步講解機組生產流程、發電系統與設備理論知識等內容，同時把培訓課堂搬到現場，讓新員工走進巡檢室、鍋爐房、汽機房等生產區域，與系統設備近距離接觸，直觀地熟悉了解生產流程，為日后巡檢操作做好準備。

在豐富新員工崗前培訓內容的同時，該公司全力做好常態化疫情防控下的迎新后勤服務保障工作，積極推進保險增員、檔案接收、信息采集、合同簽訂等，確保人資福利有保障;提前完成周值班房衛生保潔及設施修繕、餐卡辦理、工作服及辦公用品準備，滿足新員工報到后的生活需求，幫助其更快、更有效地轉變身份，融入企業大家庭。(李凡、王鳳志)