電網的薪資由基本工資、績效工資、社保和公積金組成。基本工資與各地方的工資標準掛鉤;績效工資與各地電網工資的整體經營水平和績效考核評級有關;社保和公積金都是按照最高標準繳納。下面是具體情況:
薪酬
基本薪酬=崗位工資*工作年限系數*學歷系數
績效薪酬根據每個崗位性質不同和所承擔的工作強度不同而定。
福利
法定福利:六險包含養老、醫療、工傷、失業、生育、補充醫療,二金包含住房公積金與企業年金(補充養老保險),還有工會福利等。
補充性福利:補充醫療保險(補充醫療金)、免費體檢以及免費宿舍等。
電網待遇按照平均待遇大概分為三個梯隊(地區之間有差異,僅供參考):
第一梯隊
第一梯隊:江蘇、冀北、浙江、山東、上海、北京
江蘇電網的待遇在國網27個省公司中基本是排第一,蘇南局到手收入都要超過20W+每年。
浙江杭州局20W+,寧波次之,嘉興、紹興待遇都很不錯,且縣局和市局的待遇差距很小,有的地方甚至縣局更高。
上海浦東、市區等核心區的待遇在17-18W左右,其他地區可能會少一些。
冀北電科院到手20w左右,非在京單位中,其中唐山工資是最高,廊坊、秦皇島、承德、張家口略低。
第二梯隊
第二梯隊:天津、四川、福建、河南、湖南
湖南、河南的工資屬于中間檔位,大部分單位薪酬待遇在13-16w左右。
天津電網:市局到手在16-18w左右。
河南電網:鄭州工資是13-15w。
四川電網:成都有15-18w左右。
福建電網:廈門、福州待遇16-18W左右。
第三梯隊
第三梯隊:重慶、寧夏、安徽、遼寧、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海
遼寧省待遇雖然在各省電網里面排名依然靠后,但在東北三省里面算最高的。各單位待遇排名:電科院>大連>沈陽>其他市。其中,大連市供電公司收入有14W。
重慶市北、市南,這些市局一般在12-14左右,縣局一般在10w左右。
吉林電網,長春市局大概一年14w左右,吉林市局差不多是在13w。四平、通化、松原、延邊大概12w左右,白城、白山、遼源大概10w左右。縣局目前都屬于農電,與市局工資有些差距。
安徽合肥局的工資在13萬左右,蕪湖的待遇是最好的,轉正一年到手18w左右。
國家電網公司是有明確晉升機制的,不同職稱崗位的薪資也有不同。比如電力單位崗位晉升機制,是需要通過內部競聘的方式,此時,競聘條件就與學歷和工作年限相關。
具體崗位晉升機制如下:
① 技能崗位:應屆畢業生入職國網即屬于技能崗位。
② 技術崗位:本科生工作5年后(專科生8年,研究生3年),可通過內部競聘晉升。
③ 管理崗位:本科生工作5年后(專科生8年,研究生3年),可通過內部競聘晉升。