晉能控股集團大同機電裝備力泰公司堅持安全生產經營與精神文明建設深度融合、同頻共振，有效調動了干部職工的工作積極性，為企業改革發展凝聚起強大精神動力。

全方位進行宣傳發動。該公司堅持集中學習不放松、理論培訓不斷線、專題研討經常化，把集團公司企業精神、管理理念的宣傳普及與文明準則、道德模范和社會主義核心價值結合起來，打造“黨建文化宣傳陣地”，使黨員群眾在耳濡目染中提升認識，積極營造全員學習、廣泛參與、主動踐行的良好氛圍。

立體化傳遞榜樣力量。該公司積極選樹研發先鋒、工匠人物、服務能手等榜樣人物，通過建立基層單位月報送、精神文明辦公室季評選、黨委年度評選表彰機制，選樹來自基層一線發生在職工群眾身邊的好人好事、技藝精湛敬業奉獻的“工匠人物”、反映時代精神風貌的先進典型，利用各類媒體廣泛宣傳道德模范事跡，鼓勵職工群眾積極向身邊的“最美典型”學習，營造爭當先進的濃厚氛圍。

用真情為民排憂解難。該公司領導班子成員主動到黨支部聯系點進行走訪調研，主動深入基層、走進職工，圍繞職工群眾“急難愁盼”問題，積極尋求解決辦法。籌措資金改善了職工食堂的就餐環境，對餐飲設施進行更換;為辦公樓、車間和單身公寓的洗手池加裝了即熱小廚寶，為職工冬季洗漱提供熱水;開展職工健康體檢、特殊工種體檢、女職工專項體檢，做實職工節日普惠、困難群體幫扶、大病救助等惠民實事，持續讓職工群眾共享企業改革發展成果。趙雅雯 劉文君