近日，為加強新員工的專業技能水平，國能晉江熱電公司派遣老師傅對新員工的薄弱點進行現場教學。

　　
圖為電氣運行人員為新員工講解2號脫硫變工作原理

　　該公司運行部以“老帶新”模式為基礎，采取全方位、多角度的教學培養理念，明確新員工培訓任務，派遣老員工詳細傳授技巧經驗，結合生產實際與理論知識，為新員工現場講解重點難點。老師傅為新員工講解各系統流程走向、系統關聯、設備運行原理、各參數代表含義、變化時注意事項，針對新生力量自身不足之處，從理論、實操、事故案例等方面進行專業化教學，鞏固理論基礎，增強實操能力，切實讓新員工茁壯成長，夯實人才隊伍建設基礎。