近日，國能晉江熱電公司以機組檢修為契機，將檢修現場作為技能提升“練兵場”，開設“微課堂”活動，為青工搭建學習平臺，有力推動青工快速成長成才，助力高質量檢修。

一直以來，該公司把青年員工素質本領提升作為重要抓手，大力培養青年崗位能手和技術工匠。該公司根據當前機組檢修任務確定技能提升主題，把作業現場秒變“技術課堂”，打破了常規課堂培訓“你講我聽”的學習模式，以練促學，以學促干，讓青年員工全方位、全過程參與檢修作業，鼓勵他們在閥門拆解及回裝過程中，敢于提出自己的看法和見解，既鍛煉獨立動手操作能力，又加深對設備的系統認識，促進青年員工更快進入角色，擔當主力。

通過開展檢修現場“微課堂”，充分發揮技術骨干人才“老帶新、傳幫帶”作用，引導和激勵青年員工學技術、鉆業務，促進青年員工崗位成才、崗位建功。(施逸琛)