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報載：為加強人才儲備、聚焦人才培養(yǎng)、提高班組員工技能水平、打造高質(zhì)量人才隊伍，最近，鹽城供電公司電力設(shè)計院在怡能產(chǎn)業(yè)園召開新進勞務(wù)人員培訓(xùn)開班儀式，旨在厚植人才沃土、提升團隊凝聚力，促進新員工更好更快融入崗位工作。為新進勞務(wù)員工扣好職業(yè)生涯第一?？圩?。讀來筆者生出許多感慨來。人才是永遠(yuǎn)是企業(yè)發(fā)展的第一資源，培訓(xùn)工業(yè)必須始于需求，終于成長。鹽城供電公司電力設(shè)計院深度摸清勞務(wù)人才隊伍現(xiàn)狀、面臨的形勢和問題、職業(yè)發(fā)展...

今年以來，為切實推進人才隊伍建設(shè)，國能(泉州)熱電有限公司深化傳幫帶精神，持續(xù)開展多維度人才培養(yǎng)模式，加快人才培養(yǎng)步伐，促進青年員工成長成才。該公司以人才一流為引領(lǐng)，以人才隊伍梯隊建設(shè)為目標(biāo)，逐步構(gòu)建科學(xué)培養(yǎng)體系，制定三支隊伍、一苗一策培育方案和優(yōu)秀年輕干部、年輕人才一對一結(jié)對培養(yǎng)和幫帶協(xié)議，從思想建設(shè)、崗位鍛煉、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方面入手，明確培帶責(zé)任，實現(xiàn)搭梯成長;充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，把加強年輕人才思想政治建設(shè)擺在...

　　9月19日，泉州市人才辦公布泉州市高層次人才自主認(rèn)定單位評選結(jié)果，國能(泉州)熱電有限公司獲批泉州市高層次人才自主認(rèn)定單位?！　∫恢币詠?，該公司牢固樹立人才是第一資源理念，深入推動三項制度改革，以三支隊伍建設(shè)為抓手，積極推進人才一流建設(shè)，大力實施人才強企工程;開展形式多樣的人才培育、培訓(xùn)活動，合理安排自培和外培，聚焦產(chǎn)業(yè)賦能，高質(zhì)高效構(gòu)建人才培育體系;強化動態(tài)跟蹤、定向培養(yǎng)，調(diào)研職工培訓(xùn)需求，不斷健全引人、育人、用人、留人...

近日，金風(fēng)科技海上大容量風(fēng)力發(fā)電機組集成化冷卻系統(tǒng)案例入選由中關(guān)村人才協(xié)會組織編寫的2024年度中關(guān)村人才新質(zhì)生產(chǎn)力案例庫。該案例庫將公開出版，為全社會發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供參考借鑒。當(dāng)前，海上風(fēng)電產(chǎn)業(yè)進入高速發(fā)展階段，裝機規(guī)模不斷擴大，機組大型化勢頭正勁。而海上超大型功率風(fēng)電機組的冷卻設(shè)計是確保機組高效、穩(wěn)定運行的關(guān)鍵技術(shù)之一。傳統(tǒng)的分散式冷卻系統(tǒng)采用多個獨立的冷卻單元，不僅占用大量機艙空間，還導(dǎo)致運維難度和成本的提...

報載：隨著最后一輪圖像分割模型訓(xùn)練調(diào)試完成，最近，國家電網(wǎng)有限公司首個人工智能實驗場在鹽城供電公司數(shù)字化培訓(xùn)基地正式建成投運，進一步豐富了人工智能課程培訓(xùn)體系，加快培訓(xùn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,滿足培訓(xùn)學(xué)員多樣化探索需求，為全省數(shù)字化專業(yè)人才培養(yǎng)提供有力支撐。鹽城供電公司人工智能實驗場由生物神經(jīng)元模型展示區(qū)、卷積神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用區(qū)、注意力機制推演區(qū)、電力應(yīng)用實踐區(qū)與模型訓(xùn)練對抗區(qū)五個應(yīng)用場景構(gòu)成。一直以來，鹽城供電公司激發(fā)數(shù)據(jù)生...

為積極打造高素質(zhì)人才隊伍，今年以來，國能晉江熱電公司瞄準(zhǔn)人才培養(yǎng)需求，積極探索人才培養(yǎng)新途徑、新方法，促使人才隊伍建設(shè)不斷邁上新臺階。人才培養(yǎng)實效化。該公司精準(zhǔn)定位人才發(fā)展目標(biāo)，根據(jù)發(fā)展目標(biāo)和方向定制培訓(xùn)套餐，合理安排自培和外培，不定時組織管理人員到兄弟單位進行對標(biāo)調(diào)研，走出去學(xué)習(xí)先進管理經(jīng)驗和優(yōu)秀業(yè)務(wù)知識，搭建相互交流學(xué)習(xí)的平臺;內(nèi)部采用理論知識與現(xiàn)場操作相結(jié)合的方式，對設(shè)備常見故障處理方法及安全操作注意事項進行學(xué)...

近日，從內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉，國家電投內(nèi)蒙古公司培訓(xùn)中心（以下簡稱培訓(xùn)中心）獲評內(nèi)蒙古自治區(qū)級高技能人才培訓(xùn)基地，成為10家自治區(qū)級高技能人才培訓(xùn)基地之一，也是通遼市內(nèi)首家企業(yè)培訓(xùn)基地入選單位。培訓(xùn)中心于2018年正式成立，主要負(fù)責(zé)國家電投內(nèi)蒙古公司黨性教育、繼續(xù)教育、職業(yè)技能人才評價、操作技能培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、管理培訓(xùn)和職稱評審等工作。目前擁有綜合服務(wù)基地、仿真培訓(xùn)基地、技能實訓(xùn)基地、黨...

報載：最近，河北省電力公司培訓(xùn)中心黨委委員、副主任陳鐵雷、二級職員唐振江一行來鹽城供電公司開展交流調(diào)研工作，他們實地參觀了鹽城供電公司人力資源服務(wù)室的實訓(xùn)室，全面了解該室營銷專業(yè)的實訓(xùn)資源建設(shè)情況，對于鹽城公司以技能水平提升為重點，打造人才培養(yǎng)高地的做法連連稱贊。

為進一步抓好人才建設(shè)工作，打造一支素質(zhì)高、技能精、能力強的人才隊伍，近年來，國能晉江熱電公司堅持“人才強企”戰(zhàn)略，通過規(guī)范管理、強化教育和示范激勵等有力措施，推進人才的培養(yǎng)，努力為公司安全高質(zhì)量發(fā)展提供有力地人才保障和技術(shù)支撐。

報載：最近，國家電網(wǎng)有限公司公布2021至2023年東西人才幫扶工作先進單位、先進集體和先進個人表彰名單，在國網(wǎng)西藏拉薩發(fā)電公司參加?xùn)|西幫扶的鹽城供電公司變電檢修室青工張明凱獲評“國家電網(wǎng)有限公司東西人才幫扶工作先進個人”榮譽稱號，以良好的形象和口碑，在助力受援單位高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)了責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

2024年1月3日,華德智慧受邀參加由天津能源投資集團有限公司、天津大學(xué)、天津城市建設(shè)管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)合主辦,由天津市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、天津市教育委員會指導(dǎo)舉辦的“智慧能源行業(yè)產(chǎn)教融合共同體成立大會”,大會于天津城市建設(shè)管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉辦。

12月11日，中核建中與宜賓市敘州區(qū)舉行共建區(qū)域人才發(fā)展協(xié)同體戰(zhàn)略合作框架協(xié)議簽約儀式。公司黨委委員、副總經(jīng)理那保國，市委人才和大學(xué)城工作局副局長劉義，敘州區(qū)委常委、組織部部長覃超出席簽約儀式，公司人力資源部、科技與信息化部、教育培訓(xùn)中心等負(fù)責(zé)人參加簽約儀式。簽約儀式前，與會人員參觀了公司的高能級研發(fā)平臺和國家級技能大師工作室，政企雙方就共同推進高層次人才引進、技能人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新平臺建設(shè)等工作交換了意見。那保...

國際能源署最新發(fā)布的《世界能源就業(yè)報告》(以下簡稱《報告》)顯示，過去一年，全球能源領(lǐng)域投資激增，尤其是清潔能源技術(shù)快速發(fā)展推高了就業(yè)需求，全球清潔能源行業(yè)就業(yè)崗位占到能源行業(yè)就業(yè)崗位總數(shù)的一半以上。國際能源署指出，長期來看，傳統(tǒng)能源行業(yè)人才或出現(xiàn)過剩風(fēng)險，而清潔能源專業(yè)人才已出現(xiàn)供不應(yīng)求局面，各國政府和企業(yè)應(yīng)及時采取措施補齊清潔能源專業(yè)人才缺口。

報載：最近，鹽城供電公司變電檢修中心變電二次檢修二班根據(jù)員工技能水平分層分級制定培訓(xùn)方案，組織員工前往營銷培訓(xùn)中心繼電保護實訓(xùn)基地進行實操訓(xùn)練，以練促學(xué)，培養(yǎng)員工快速全面掌握常規(guī)業(yè)務(wù)，充分調(diào)動廣大青工學(xué)技術(shù)、長知識、強素質(zhì)的積極性和主動性，努力培養(yǎng)“一專多能”的新時代人才隊伍。