吳文
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鹽城大豐供電：聯動應急演練見“真功”
報載：最近，為檢驗大面積停電事件應急預案的有效性及相關應急指揮機構的指揮能力，宣傳電力應急知識，鹽城大豐區供電公司開展了一次大面積停電應急演練，參演的發改委等9家單位如何迅速開展各項對接，緊急正確處置，有力地增強了公眾危機意識，提高了公眾應對突發事件的應急技能。
12-04
鹽城濱海供電：以“財務+工程”管理開展配網自查工作
報載：為著力提升工程項目管理水平，推動配網工程重點工作有序開展、順利完成，最近，鹽城濱海縣供電公司財務資產部和項目管理分中心開展聯合會議，提出以前期檢查問題清單為載體，就濱海公司目前配網工程管理中的薄弱環節與主要風險點進行分析與深度溝通，合理制定防范措施，確保專項檢查工作取得實效。
12-04
鹽城建湖供電：打造“鹽電優能”品牌第二曲線
報載：今年以來，鹽城建湖縣供電公司堅決貫徹中央和地方出臺的助企紓困專項政策，發揮能源企業在支撐實體經濟、服務社會民生中的“電力先行官”作用，著力打造高效率辦電、高品質服務、高質量供電的電力營商環境，“省力、省時、省錢”的服務新模式深入人心，持續推進品牌服務創塑，打造“鹽電優能”品牌第二曲線。
12-01
鹽城射陽供電：以客戶思維提高客戶滿意度
報載：最近，鹽城射陽縣供電公司對大小秋冬季檢修現場執行調度命令、運行操作、檢修作業“三個零時差”，統籌大修技改等六個方面工作，編制停電計劃，努力做到“帶電作業、零點檢修，能帶不停”，確保“客戶思維”服務理念切實落點至生產專業系統各個環節，全力提升客戶獲得感和滿意度。
12-01
鹽城供電營銷服務中心：點述點評 述職述議
報載：最近，鹽城供電公司營銷服務中心開展班組長安全管理工作“點述”活動，各班組長就本崗位主要安全職責、今年以來班組安全履責情況，以及開展隱患、風險、問題排查整治行動情況進行綜述，并對班組安全管理工作中亮點和今年安全工作重點進行述職。
11-30
鹽城供電營銷服務中心：班組開放活動 質量優加管控
報載：為加強班組文化建設，促進青年員工溝通交流，最近，鹽城供電公司營銷服務中心組織各班組廣大青年員工走進業務質量管控班，開展以“營銷業務質量管控”為主題的班組開放日活動，更好發揮示范引領作用，將優秀的建設經驗進行提煉推廣，促進大家提高質量優加管控，促進各班組之間互相學習、共同進步。
11-30
鹽城供電三新公司：高舉主題黨日偉大旗幟
報載：最近，鹽城供電三新公司工程技術中心黨支部組織全體黨員、發展對象、入黨積極分子開展“學思想、強黨性、重實踐、建新功”主題黨日活動，扎實推動黨建與業務工作深度融合，高舉主題黨日系列活動偉大旗幟，樹牢提升公司工程業務安全生產水平“一盤棋”意識，把堅強紅色堡壘建在安全保供的最前線。
11-29
鹽城供電三新公司：在新時代譜寫雷鋒精神新篇章
報載：鹽城供電三新公司組織黨員服務隊和青年志愿者開展“電暖流”基層宣講活動，用理論宣講與實踐活動相結合的形式，深化雷鋒精神研究闡釋、加強思想政治引領上下功夫，加速推動學習成效，使學雷鋒活動更有時代感、吸引力，做到常態化、長效化，讓學雷鋒活動融入日常、化作經常,努力續寫雷鋒精神現代化的嶄新篇章。
11-29
鹽城供電電力設計院：以高新技術驅動企業高效發展
報載：最近，鹽城供電公司電力設計院有限公司榮獲2022年度第四批江蘇省“高新技術企業”稱號，江蘇省科學技術廳、江蘇省財政廳、國家稅務總局江蘇省稅務局聯合為該公司頒發了《高新技術企業證書》，有利于企業朝著由技術創新驅動的高質量發展模式加速構建。
11-28
鹽城供電：以“一線一案”提升供電可靠性
報載：最近，鹽城供電公司配網精益管理專班組織開展供電可靠性“一線一案”編制集中辦公，對全部“一線一案”進行逐條審核，合理編制分布實施計劃，推動整改方案有效落地，切實推進各項問題治理，提升線路供電可靠性。
11-28
鹽城供電：打造共享式新型儲能新鹽城
報載：為全力推進鹽城沿海共享式新型儲能規劃布局工作，最近，鹽城供電公司組織江蘇省省電力設計院和所屬縣(市、區)公司召開鹽城沿海地區共享式新型儲能選址及接網方案研討會，以加快推動新型儲能發展為著力點，全力踐行公司高標準構建新型電力系統實施路徑，打造共享式新型儲能新鹽城。
11-27
鹽城供電：“網安”在行動 網絡大不同
報載：為進一步貫徹落實《網絡安全法》等國家法律法規，積極響應網絡信息安全工作要求，全面提升營銷專業網絡安全防護能力，最近，鹽城供電公司市場營銷部召開營銷網絡安全演習工作宣貫會，部署“網安”行動專項工作，各單位建立健全網絡安全保障體系和工作責任體系，積極開展自查整改，全面保障電網系統網絡安全穩定。
11-27
鹽城供電怡能集團：打通園區數字能源創新全鏈條
報載：為體現直流微網融合智能充電樁前沿技術數字經濟特征，持續激發園區創新創優活力，最近，鹽城供電公司怡寧集團組織召開能源科創產業園新能源數字化創新課題項目儲備研討會，對各科研課題開展項目實用性、市場經濟性和推廣復制性分析，為創新項目落地打好堅實的基礎。
11-24
鹽城響水供電：選調帶選培 管用又管優
報載：鹽城響水縣供電公司積極探索“選調帶選培”青年員工共成長機制，實施“選培壯苗”專項行動，最近，該公司黨委選育17名優秀員工成為“響亮選培生”，由“鹽電選調生”牽頭成立柔性課題小組，拓展跨專業交流工作，達到“管用又管優”的目的，最大限度激發和釋放人才“第一資源”作用。
11-24
鹽城供電三新公司：主題教育“走深走實” 主題黨日“入腦入心”
報載：今年以來，鹽城供電三新公司圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，通過“集中學、研討學、現場學”，多形式開展黨員學習教育和主題黨日活動，深刻領悟其重大意義和深刻內涵，確保走深走實、取得實效，確保入腦入心、履職擔當。
11-23
